【人才培养】中镓科技集团“2023中锐计划”启动
7月，中镓科技集团2023届中锐生陆续报到，为了帮助中锐生快速转换角色与心态、了解公司情况、熟悉公司产品知识、培养职业意识，7月4日，中镓人力行政处启动了为期一周的集中训练营。
本次中锐计划是中镓科技集团，针对应届毕业生开展的培养计划，与往期不同，本次培养将更加注重在岗学习与实践锻炼，培养周期5个月，分为集中训练营、轮岗学习、课题研究三个阶段。
开营大会由人力行政处处长周建新主持，会议开始由集团组织发展部何嘉熙首先为大家讲解了“2023中锐计划“的目标、培养内容和考察方式等。随后，中晶公司副总经理高本良作迎新致辞，欢迎各位应届生的加入，并以自身的经历激励大家，摆正心态，投入更多的时间与精力，树立发展目标，珍惜第一份工作的机会，努力奋斗，实现自我提升与成长。
(集团组织发展部何嘉熙介绍中锐计划项目)
（中晶公司副总经理高本良迎新致辞）
在迎新致辞后，中锐生进行了自我介绍，在这个过程中相互认识，相互了解。紧接着，中镓科技集团常务副总经理庄文荣给各位中锐生作学习成长寄语，其中庄总再次欢迎中锐生的加入，表示目前第三代半导体行业火热，但市场企业良莠不齐，而中镓从事第三代半导体研发工作已有十余年，并且正处于研发转向量产的关键阶段，正是加入中镓的好时期，希望中锐生们能够在中镓积累与成长，主动探索、认真积累，在业务上扑下身、沉下心、扎下根，早日成为公司的技术核心骨干。
（中锐生依次自我介绍）
最后互动交流环节，在场高管就中镓生态园区发展及产品应用等方面进行了互动答疑。
为了让中锐生更好地认识广东光大集团，认同集团企业文化，本次开营第一堂课特别邀请到广东光大集团企业文化与品牌部副总监邓大槐为中锐生们讲授光大集团企业文化课程《永续发展之道》。让中锐生们沉浸式地学习了公司发展历程，深刻感受到光大企业文化理念的深刻内涵。
在接下来为期一周的集中训练营中，中锐生将从产品知识、生产工艺、职业化思维等方面进行学习，在此过程中逐渐实现角色的转换和融入，为下一步的轮岗学习打下基础。
